[해외취업뉴스/일본] 일본에선 신입 대신 경력직... 왜? 문제는 신입들한테 있었다.

안녕하세요! ㈜더드림버스(Dreambus)입니다.

오늘은 일본취업 관련 소식을 가져왔는데요!

흠.. 저는 읽으면서 약간 놀라우면서도 슬픈 소식이었습니다...

여러분들도 한 번 읽어보시면서 반응을 댓글로 달아 주세요!

 

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취업정보사이트 디스코(ディスコ)는 올해 취준생의 합격률이 6월 1일 시점으로 76.9%를 기록했다고 발표했다.

 

▼ 자세히 보기 ▼

http://www.news2day.co.kr/article/20220624500060?default_menu_param1=0

[지금 일본에선(527)] 신입사원 채용 어렵자 경력직 채용에 눈 돌리는 기업들, 관련시장 2배 성장

 

(중략)

 

합격자 중 과반 수 이상은

취업활동을 이미 끝냈다고 응답했고

반대로 새로운 기업들에 계속 지원하겠다는 비율은

22.6%를 기록했는데

 

주된 이유는

‘1지망 기업이 아직 남아서’

‘합격했지만 자신에게 맞는 회사인지 알 수 없어서’

‘합격한 회사의 향후 실적이 불안해서’

등이었다.

 

이에 대해 디스코 측은

매년 취준생들의 합격이 빨라지고

합격하는 기업 수 역시 증가하고 있지만

 

그만큼 빈번해지는 합격포기로 인해

기업들도 취준생처럼 채용활동을 제때 끝내지 못하고

연중 매달려야 하는 상황에 놓이고 있다고 분석했다.

 

덕분에 최근에는

높은 난이도의 신입사원 채용 대신

경력직 채용으로 눈을 돌리는 기업들이 급증하면서

경력직 채용시장이 가파르게 성장하고 있다.

 

한 예로 일본 IBM그룹은

작년보다 170% 늘어난 890명의 경력직을 채용하겠다고 발표했고

히타치제작소(日立製作所)와 소니도

경력직 채용을 전년 대비 100명씩 늘렸다.

 

(중략)

 

이에 따라 이직은 35세가 한계라던 일본 직장인들의 상식도 바뀌고 있다.

 

기존에는 연공서열을 중시하는 분위기 때문에

뒤늦게 이직해온 중장년층은

나설 자리가 없다는 인식이 팽배했지만

일본 인재소개사업협회가 집계한

대기업 3사의 경력직 채용이력을 보면

41세 이상의 입사자 수가 5년 전에 비해

1.9배나 증가했다.

 

(중략)

 

 

 

 

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신입사원보다 경력직을 우선시한다는 것은 알고 있었지만

신입사원도 원했는데 쉽게 포기하는 자들 때문에

경력직으로 시선이 돌아갔다는 이야기가 조금 충격적이네요...

 

채용을 하는 저희 입장으로서는

아주 좋은 직장 자리더라도

지원해 주시는 인재가 많이 안 계셔서

속상했는데 일본은 완전 반대였군요...

 

그렇지만 더드림버스를 통해 취업하시는 분들은

끈기가 대단해서 아직도 한 번도 그만 뒀다는 소식을 들어본 적이 없어요!

 

취업률을 보장해 주는 더드림버스를 통해

해외취업 도전해보시는 건 어떠실까요?

 

 

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